我是上海一个标准的小白领,赚取着一份丰厚的薪水,但身体透支、心灵透支,最难过的是不知道怎样才能让自己高兴起来。
上海的房价很高,买一套房子得背负沉重的压力,我认识一朋友,原来是个很会享受生活的人,不久前按揭买房后,简直患了“按揭综合症”,省吃省用,生活质量陡然下降,连普通的朋友聚会都参加得少了,出去吃一顿饭还得考虑一下。而我暂时没买房,租住在一个谈不上什么环境的小区里,推开窗户只能看到青灰色的楼房,根本没有家的感觉。
一日,应嘉定的一个朋友邀请,去那儿玩。嘉定离上海约1小时车程,是个小得不能再小的城市,却到处是杨柳依依、青树绿脉、小河弯弯、小径漫漫、养眼养心,我一下车,竟然感觉天一下子蓝了,阳光也显得特别有亲和力,扑面而来的轻风带着一份潮湿的气息,夹杂着青草的甜香。朋友陪我一直步行到了家里,由于小镇不大,几乎不用怎么搭车,散散步转眼就到了,朋友家在一个只有几幢楼的小区里,场地很开阔,大片草坪,石桌石凳,三五孩子在楼前荡秋千,我的心一下子莫明有一种很激动的情绪。我知道自己怎么会不快乐了,上海很繁华、很富足,节奏却太快,让人置身其中几乎不知道怎样才能顺畅地呼吸,租住的小屋前后都是楼房,我几乎就像井底之蛙,只能想像小鸟飞过窗前的轻盈。我想我是压抑太久了。
朋友的房子不大,却布置得整洁明快,我去过上海很多同事的家里,那种豪华和档次让人不知道评价好还是不好,朋友的家没有过多累赘,却让我觉得舒适,特别是宽大的藤沙发,随风飘起的白纱窗帘和窗外的满目葱郁让人心静如水。朋友在一家小公司上班,相比上海,嘉定压力要小得多,节奏也慢半拍,所以她除了上班外有大量属于自己的时间,看书晒太阳散步做饭,长假的时候出去旅行。朋友说话的腔调不紧不慢,日子过得有滋有味,不用买车,安步当车。脸色红润,唇红齿白,不急不躁,一脸从容的表情。偶尔的时候会去上海购物,班车一小时一趟,很方便的。
她当时有很多机会留在上海,可是她却放弃了:“这儿像是上海的后花园,想去上海很容易,但生活会不一样。小城市更适合慢半拍的生活。”
不一会儿工夫,朋友端上了几个佐酒好菜,调侃地说:“小城市可比不得你们大上海的鲍鱼大餐。”我笑着摇头,吃着没有施化肥的青菜,满嘴的香甜,在上海我每天都在混杂的盒饭中打发着自己的胃,不知道一盘普通的青菜也被我吃得这么有滋有味,我意味深长地对朋友说:“吃饭也要讲究心情呀。”
饭后,我们去嘉定的公园散步,嘉定的公园修得很有特色,几乎是免费的,门口设了小咖啡厅,公园里还有大块的菜地,很有田园气息,我们坐在河边吹风,觉得非常舒适。有一个念头在我心里慢慢成形了,为什么我不能在上海工作,在嘉定生活呢?再说上海的房价那么高,我也不想再去累身累心了,把大多的积蓄都投在一套房子上。念头一闪而过,却让我激动不已,我把想法和朋友说了,她也很高兴,上海离嘉定这么近,我周五回来,周一再去上班,休闲工作两不误。
想法一成形,我就开始物色房子了,嘉定不大,我只花了两天时间就在靠近嘉定古街的一个袖珍小区里物色到了一套房子,只有80平米,看起来却比实际面积大很多,最关键是我坐在窗口喝茶时就可以看到一条弯弯的小河和河边的一些闲散的垂柳,我一下子就喜欢上这间房子,我想起了一句话:我的房子面向幸福,春暖花开。由于它只是一个二手房,我才花了不到8万元,我在上海宜家买了一些简单的家具,在一个周末和几个朋友动手简单地把房子布置了一下,一个月以后就住进去了,我的房子显得空荡开阔,满眼淡绿色,大床、宽沙发,餐桌绝对临窗。
这样,我的生活就变成了这样:周一至周五,我在大上海的小方格写字间里循规蹈矩地做一个都市白领,承受着钢筋水泥造成的心理压力。周五的黄昏,我的心儿就开始欢跃,我推掉一切与繁华都市有关的应酬,1小时后我就可以回家了,回到我真正意义上的放松之地。在周五的晚上,我什么也不干,躺在窗边的摇椅上听听优雅的天籁之音,吹吹河边的风,看一盘经典的碟片,这样的享受让我觉得日子不再那么沉闷了,再枯燥的生活也有了盼头。周六周日我会去嘉定的古街上逛逛,在小城里晒晒太阳,小城的空气少了许多暄嚣,多了几许宁静和安祥,我还可以散步去朋友那里窜窜门聊聊天,度过一个闲适的中午。这两天我可以不用再赶时间去吃垃圾食品,我可以从容地买一把鲜绿碧透的青菜和一条活蹦乱跳的鱼,回到我家那张窗口靠花园的餐桌旁静静享受一顿丰盛的晚餐,把一个星期的精神损失弥补回来,我的心态慢慢地平和起来。周一搭早车去上海时,我没有了往日那种办公室的恐慌,因为我的梦想家园正在不远处等着我。

摘自：《恋爱婚姻家庭·青春》2005年03期　作者：子 子

遭遇固步自封的“将军”

八月,酷热。
经过一路过关斩将,刘莹终于进入了这家全球计算机公司的市场经销部,此时此刻她的内心比面试还要激动,因为身为品牌经销商的业务员,脸面上的光彩就足以令她风光无限,能不激动吗?
正在发送报价传真,刘莹却听见主管Marko在与总部的电话里提到了近期要推出低价促销的优惠活动,不禁心中暗暗窍喜:“原价为9188元,现在只要8888元,而且额外赠送公文包、鼠标等附赠品。张先生不是最近想买一批笔记本电脑吗?要是他知道这个消息该有多高兴啊!”不由分说,她立即按下传真机的“STOP”键,奔回座位,拨通了张先生的电话,兴高采烈地说:“批量采购先别急着订货,再等几天我们有个促销活动,能省不少钱呢!”
洋洋得意地重写报价单,却看见Marko比锅底还黑的脸,刘莹冲着Marko的背影伸舌头,心生不屑:“这个铁公鸡敛财鬼,不知道会气成什么样子,管他呢,客户好才是真的好。”
果然,Marko在例会上吹胡子瞪眼地盯着刘莹:“谁给你权利劝客户撤单?有钱不赚还让客户以低价来买我们的产品,你到底是不是我们公司的一员啊?你知不知道赚钱啊?你什么时候才能踏踏实实地工作?”一大堆的指责倾盆而下,刘莹难堪地耷拉着脑袋,任由Marko愤怒的口沫在她头上飞溅。
由中南路、洪山广场沿路走来,每一处的电脑专柜都贴出促销活动的告示,刘莹越想越委屈:“哪个商家不是统一促销?客户又不是傻子,总有一天会知道促销活动的消息,怪罪下来还不是我刘莹的错?”
刘莹捂着气疼的胃吃不下饭,索性在日记里自省:拿破仑只知道不想当将军的士兵不是好士兵,可一个好士兵遇上自以为是的将军,怎样才能坚持做个好士兵呢?

任劳任怨的工程师

十月,秋凉。
特约维修中心在公司进门的左边,与市场部仅一“玻”之隔,然而,市场部竟有半数以上的员工叫不全维修中心人员的姓名,维修人员与市场经销人员的差异,在淡漠的同事关系中显露无遗。
本市一杂志社的电脑管理员提着一台笔记本电脑站在前台:“我们的电脑总是死机,导致文编无法正常输入文字,明天出胶片,能不能麻烦你们先维修?”前台将他领到维修中心,机械地告诉他:“你等着吧,排队维修。”这位客户不死心,探头央求:“我们赶着出胶片,能不能请你们先给看看?”
刘莹正在做报表,抬头看见这位朋友急切的目光:“一台机器的故障难道就不是故障,为什么对人家板着脸?”于是,她走进维修中心,问工程师姜兵,老死机问题应该不大,要不你先替他看看吧,他空手回去肯定不好交差。姜兵深深地看她一眼,放下手中的工具笔,收下维修单说,我保证下午上班以前替你把机器修理好,不会耽误你们明天出胶片。
这位朋友感激万分地离开了。姜兵与刘莹相视一笑,想不到市场部还有你这种客户至上的人。那当然,刘莹莞尔一笑:难道你以为市场就是利欲熏心?对公司来说,修一台电脑和一批电脑的利润的确不可同日而语,可是客户希望设备尽早恢复使用的急切心理是相同的。
刘莹右手托腮支在写字台上,想着姜兵涨红脸的微笑,他说我欣赏你的处事态度,以后有需要帮忙的地方尽管开口。真是个好人,刘莹快乐地落笔:其实每个人身上都闪烁着善良和智慧,不能因为他的出身或从事的工种而小瞧他。

关心客户的业务员

十一月,微寒。
张先生在电话另一端抱怨:机器总是出现各种小毛病,请人来维修换零件虽然花的都是小钱,但是今天这坏明天那坏,总共维修换件的钱又可以买一台新的电脑了。刘莹右手卷着电话线,咬紧下唇盘算:张先生的公司平均三个月要请我们维修部的人员去大检查一次,这些钱的确可以又重新买台新的电脑了,也难怪他叫苦连天。刘莹恭恭敬敬地与Marko商量,小规模用户和长期合作的老客户,再进设备的频率很慢,很难享受公司的优惠政策。其实他们的开销也不小,公司是否可以考虑采取优惠或让利政策?
刘莹言之确凿,却发现Marko脸色渐变,从沉默变成了不耐烦,最后是一脸愠色:“我说你的文凭是怎么学回来的?”Marko捶打着桌面愤愤地教训刘莹:“你处处从客户角度着想,公司怎么经营?我们干脆拱手相送好不好?”
中午在餐厅碰见姜兵,刘莹郁郁寡欢:我有什么不对?规模再小也是客户,光考虑给大客户让利,谁来维护零散客户的利益?姜兵把刘莹拉到一角,神色诡异地告诉她:“你可以建议客户到电脑城买散装零件。组装机一般比品牌机便宜,而且还不会影响机器的使用。”这个主意妙!刘莹轻捶姜兵的肩,两人神秘一笑。转身走进茶水间,刘莹用手机将姜兵的建议告诉了张先生。

引发争端的赠品

一月,潮冷。
年终的回馈活动中,刘莹领到了20把瑞士军刀。Marko在例会上建议,因为赠品有限,最好是配合销售,军刀赠送给批量购买的客户,末了,Marko自鸣得意地说,这可是货真价实的瑞士军刀,送给大用户也算是好钢用在了刀刃上。
Marko滔滔不绝地传授着销售经,刘莹禁不住在心底犯嘀咕:“批量的大客户,谁在乎一把刀子?倒是对于小客户来说,这样的赠品比较有诱惑力。再说,要开发一个新客户是稳定老客户的三倍功夫,我才不喜新厌旧呢!”
无视Marko的建议,刘莹的20把瑞士军刀统统赠送给了单购客户或者以前的老客户。收到月末报表时,Marko怒不可遏地责问她:“你为什么总把我的话当耳旁风?”刘莹哭笑不得地打量着被她气歪了脸的主管:“业务员有支配赠品的自由度吧?我们的考核指标就是让业绩说话,主管也不能干涉我的销售方法吧?”刘莹一席话像只冷箭,端端地射中Marko最不愿面对的事实——谁不知道刘莹的业绩一直名列榜首?如果不是他进公司时间长,销售主管的头衔早就换成刘莹了。
Marko铁青的脸微微抽筋,用抖颤的手指着刘莹说:“刘莹!你向人事部申请换部门吧,我不能接受一个处处与主管为敌的员工。”水到渠成,一直积压的怒火终于在刹那间爆发,刘莹一字一顿地问:“除了销售额你还有别的兴趣吗?我真是纳闷你凭什么坐上主管的位置!”
刘莹穿上最鲜艳的红外衣,喷上CK的香水,香气四溢地走到Marko面前,递上辞呈,与之相对的是Marko瞠目结舌的表情。转身走出办公室,刘莹不留情面地说:“闭门造车的领导只会磨平员工的斗志,我还是在被同化以前趁早另谋高就。”

另辟蹊径的起点

三月,温暖。
在家的日子,刘莹郁闷无比:难道去做自己认为正确的事就要付出不菲的代价?怎么想也不明白。生活还要继续,工作也不能没有,可万一再出现类似的情况,自己是留下还是再离开?再离开,有逃避的嫌疑;委屈自己留下来,被同化被风干。怎么办?想到头痛。
直到一个百无聊赖的中午,刘莹读到龚自珍的原话“与其赠来者以劲改革,孰若自改革?”这句话让刘莹心里一阵悸动,是的,如果无法改变自己的单纯去做一名合格的职员,不如保持本色去做一位诚信的老板。
给姜兵打电话之前刘莹毫无把握,扭扭捏捏地说:“我打算自己注册公司代理电脑产品,急需你这样的认证工程师,但前期的薪水肯定达不到你目前的水平。”出乎刘莹的意料,姜兵不假思索而且是很诚恳地应承下来,姜兵说:我只懂技术不懂销售,但是我相信设身处地替客户着想的商人才能成功。
刘莹的新公司在春光明媚的三月开张了,积累了2年的客户关系终于派上了用场。十月,为奖励销售业绩突出的代理商,总集团出资邀请各公司代表远赴新西兰旅游,刘莹曾任职的公司也有代表在邀请名单内。在天河机场的候机厅,刘莹径直走到Marko面前,笑容灿烂地说:“好久不见,我代表我自己的公司参加旅游,你呢?”

摘自：《恋爱婚姻家庭·青春》2005年03期　作者：翁 炫

g职场裁员内窥镜

■裁员分析
裁员是一种经济手段,企业在经济衰退或遇到困难时,会通过削减人力资源成本达到战略转型的目的。
具体来说,一般有四种情况要进行裁员:1.公司经营稳定,因为职员不够称职,或者业绩不佳而进行裁员;2.公司运营得不好,为缩小规模、节省开支而进行裁员,该情况下的裁员一般都是大规模的而且是有比例的;3.公司被收购或者几家公司合并,因为人员重叠而进行裁员;4.企业迅速扩张,在扩张前对市场的前景预测不足,或者过于乐观,在调整方向后即大规模裁员。
那么,什么样的员工更容易被裁呢?通常企业应裁减的人员包括:因组织架构调整而撤销或缩编的部门人员;可以很容易被较低薪资人员代替的员工;职位产出较少的员工等等。

■裁员事例一
主角:李丁职业:网站编辑
李丁是公司新来的网站编辑,他嘴特甜,逢人必笑,遇到“前辈”们还常主动嘘寒问暖,老板和同事对他印象都很不错。有一天,老板召集全体员工开会,布置工作。李丁在老板安排好工作后要求发言,得到首肯后,李丁谈了他负责的频道的改版设想,调研、分析、整合、架构,一时间新名词让大家全晕乎了,众人颇为欣赏:毕竟是新人,确实有新创意。李丁的形象塑造非常成功,于是老板便把他任命为那个频道的主管,替换原来的主管柳红。
一个月过去,李丁的计划还停留在调研部分,老板问起来,他说已开始实施,不久就会有结果;两个月后,李丁的调研还没有什么改观,老板催促,他又信誓旦旦地说保证下月完成任务;三个月的时光匆匆流逝,李丁的频道改版仍未结束,老板不耐烦了,李丁却还一个劲地说:“就快了”。
而这时原来的主管已拿出了改版方案和试行内容供大家讨论,老板对李丁光说不练的做法非常生气,虽然他没有过多批评李丁,但心中已经将李丁纳入“黑名单”……后来公司经营不稳定,做内部调整时李丁理所当然地被裁。
[点评]:像李丁这样的“语言巨人、行动矮子”,在今天的职场中并不少见。他们神乎其神地讲述自己的工作方案,滔滔不绝中能让人油然产生钦佩,但若行动起来他们则会找寻各种理由拖延,结果影响了自己的工作形象,降低了老板的信任度,最终落得被裁的惨败下场。

■裁员事例二
主角:杜辉
职业:汽车设备公司职员
杜辉为人直爽,爱憎分明。有一次,老板安排杜辉和同事小李去外地出差。杜辉发现小李利用公司名义搞外快、牟取私利,回到公司后他立即向老板举报,老板向小李提出了“下次再犯,请另谋高就”的警告,同时还扣除小李一月的薪水。事情虽然过去了,杜辉却常感觉自己被小李怨恨的眼光盯着,但他丝毫没有妥协。
后来,老板将公司一位大客户的签单工作交给杜辉做,杜辉受宠若惊,他真诚地和那位客户谈判,不费吹灰之力就拿下了订单。然而,等公司向客户那边发出设备后,老板竟气愤地责问杜辉为何与客户内外勾结牟利,杜辉莫名其妙,经老板详说他才明白,原来他与客户签订的订单数据出现了问题,已经造成公司利益严重受损。杜辉十分委屈连忙辩解,但老板不仅没有相信他,还以他不称职为理由,愤怒地把他裁了,离开公司那天,杜辉发现同事小李嘴角有一丝得意的笑。
被裁后的杜辉虽然心存不服,但又没有证据表明自己清白,直到他找到了新工作,一天路遇汽车设备公司里的旧同事才明白,他无端被裁员,其实是同事小李和客户联合设定的陷阱。
[点评]:身处职场,要与各种人打交道,其中也包括恶人,也许因为趣味不同、价值观不同、品行不同,你无形中便与恶人关系冷淡甚至会闹出矛盾。于是,心胸狭窄的恶人就千方百计地给你铺设陷阱、设置“地雷”,导致你无辜被裁,其行为实在是令人深恶痛绝。但,职场中人主动地经营“人脉”也不可或缺。日本人给人际关系取了一个形象、生动的名字叫“人脉”,经营“人脉”应以工作为出发点,不可因私废公。

■裁员事例三
主角:阿若
职业:服装公司车间质检员
阿若是一家生产服饰公司的车间质检员,她明白现今的社会找份工作很难,所以工作中的阿若格外卖力。前不久,公司特别繁忙,也许是太忙碌的缘故,阿若在工作上接二连三地出了几次小错误,但幸好都及时地补救了,没有出现不良后果。
近来,所有员工都在纷纷议论公司与几家公司要合并,可能要进行大裁员,阿若得知消息后做事更加尽心尽责,小心翼翼。但也许老天故意捉弄她,公司要给西安某代理商发150套268款的套装,车间的员工加班加点地忙,从早上8点一直到晚上10点才把这批套装准备好,也抢上了当晚的末班车,但阿若回来一清点就傻了,由于268 款和269款都是黑色的套装,结果有42套268款的上衣和269款的裤子配到了一起,但她作为质检员竟忙中出错,没有察觉这个错误。
按照工作程序,阿若有责任,销售员子怡也责任重大。可到了这节骨眼上,谁都负不起责任啊!子怡随口责怪起阿若来,而阿若焦急中立即反唇相讥,就这样两人高一声低一声地争吵起来。本来可以争取时间补救的事情,到最后还是惊动了主管,结果主管上报老板。此时因公司与几家公司要合并而人员重叠,于是老板借此缘故,把阿若和子怡都放入了裁员名单中。
[点评]:错误和冲突一般都是在压力下产生的,当错误不可避免的时候,应该做的是及时补救和修正,而不是互相推诿责任,发生冲突更是错上加错,并且于事无补。面对裁员的危险,每一个人都会感到岌岌可危,但越是在这个敏感的时候,就越需要一份冷静。老板不会拒绝错误,但他会拒绝一个没有责任心的职员。

■裁员事例四
主角:雨薇
职业:生物公司经理助理
雨薇曾在南京一家生物公司任经理助理,每年该公司都会裁减少数员工。去年末,公司决定裁员的名单上就有雨薇,其实按工作能力和业绩而言,雨薇属于中等偏上,但她平时有爱占小便宜的坏毛病。正是这些坏毛病给公司上下留下了糟糕的印象,砸了饭碗。
雨薇犯的毛病确实挺多,比如:虚报差旅费;向客户索要回扣和红包;在工作时间煲私人电话粥;经常把办公室里的办公用品拿回家。而且,她还特别斤斤计较,从奖金的提成到办公桌的安排,她都要与周围的人左比右比,只要她觉得自己有些委屈,就要找上司评说一番。
起初,公司里的上司和同事倒也能原谅雨薇,但碰到的次数多了,上司自然就烦她,而同事们表面上虽然不说什么,但大家的眼里都揉不得沙子。去年末裁员,雨蔚理所应当地“榜上有名”。
[点评]:中国有一句老话叫“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。有很多时候,我们经常会犯因小失大的错误,而更多的时候,自己还浑然不知。这种不是因为工作能力而遭遇的裁员,的确有些“得不偿失”,但正是这些小动作更能折射出一个人的品质和素养来。

■被裁后的调节术
在裁员风暴席卷职场时,一部分人可能逃过这一劫,但也有运气欠佳的职业人士位居裁员榜,被裁后的他们也许无所适从,措手不及,心情郁闷,压力特别大。那么,到底如何从被裁的烦恼圈中跳出来?现有心理调节术可供被裁者尝试。
1.改变形象。先从形象入手,给自己一个自信的新形象,借以驱散你被裁后的阴郁。形象改变了,你走路速度可以因此加快,说话声音也能因此变大,自信便随之能恢复到你身上。而且有了新形象,遇到熟人他们肯定给你重新定位,对你刮目相看,这时你的烦恼自然而然地就烟消云散了。
2.说出你的烦忧。向家人或朋友说出被裁后的烦忧,倾诉后往往就舒服了许多。倾诉的同时也可请他们帮你想办法调节身心,每个人都可能遭遇过烦恼,各自的处理方式自然不同,你也许能从他们的方法里学到宝贵经验。
3.放松一段时间。被裁后的心情放松绝对重要,你可以暂且不忙找新工作,先利用空闲舒缓紧张工作的神经。比如,每天来一段午休,靠在椅背上,把脚稍稍垫高,在脸上盖一张报纸,既可挡光,又能平心静气。连续休整一段时间后,就可保证你精力充沛地投入到新工作中。
4.学会适应。英语里有句谚语,叫“不要为打翻的牛奶而哭泣”。生活中,谁都会遇到令人不愉快的事:好不容易得到了上司的赏识,他却又调往别处;全力以赴作了投标书却因为最后一个数据没有核实而失去了机会……与其让这些不可挽回的事实破坏我们的情绪毁坏我们的生活,还不如让自己对这些事情坦然接受。所以,你如果被裁,要学会适应,要知道后悔是无济于事的,失去了接受教训就行。
5.保持活力。别因为被裁了就颓唐、沮丧,失去自信,你要做的是保持充沛的活力,来化解忧虑、紧张或不快的情绪。请尝试着“假装”对找到新工作充满热情和兴趣,每天坚持给自己打气,微笑着自言自语说“我很好”……千万不要认为这是很肤浅的事。这是心理学上非常重要的“心理暗示”。

摘自：《恋爱婚姻家庭·青春》2005年04期　作者：朝 刚

当选过亚洲首富的韩裔日商孙正义,在互联网商机还不为众人所看好时,先人一步,大胆投资网络业,仅用不到十年的时间就完成了财富的积累。这位年轻巨富在总结自己的成功经历时说,财富更多地会与那些“有远见”、“有激情”、“有梦想”的“三有”人有缘。
吃饭的时候,我们都会喝点汤,有人喜欢喝老汤,认为汤熬得越久越好吃;也有人喜欢喝头道汤,认为头道汤更鲜。一位民营企业老板告诉笔者,做生意必须喝头道汤,头道汤出锅早,别人没法跟你抢先机。谁喝到了头道汤,谁就能发财。要想喝到头道汤,就必须先行一步,看准未来,并投资未来。产品领先是头道汤,技术领先是头道汤,资源最早被开发是头道汤。1889年5月,合成橡胶被投入工业应用时,还在读大学的法国青年爱德华发现巨大的商机就要到来,他和哥哥安德烈双双放弃了学业或职业,回到家乡,在父亲一家小型农机厂的基础上创办了米其林橡胶轮胎厂,此后,不仅马车、自行车,就是后来出现的汽车、摩托车、飞机都用上了米其林的轮胎。这就是远见。
再看看当选过国内首富的刘永行兄弟、丁磊、陈天桥的经历,我们惊异地发现,他们也都有过辞去理想职业的经历。刘永行兄弟三人都辞掉了行政事业单位的公职,丁磊辞掉了邮电系统的公职,陈天桥辞掉了大型国有企业和证券公司工作,这些职位是常人所看重的,而促使他们毅然下海的原因很简单,他们看准的下一个目标更诱人。这同样是远见。
即使我们并不能做到像爱德华兄弟和上述富翁那样有远见,只要“有激情”、“有梦想”,用激情和梦想去投资未来,我们仍有鲤鱼跃“财”门的机会。
有不少在基层工作的人会抱怨薪水低,压力大,发展空间小,于是,就想赚几年钱再跳槽,但是下一步能跳到什么位置,他们并不清楚,也没有多大把握,只能走一步看一步。因为有了这种念头,他们的工作激情就不会持续高涨,对待顾客就不可能有终身服务的理念,业务总也做不大,于是,过了几年,他们仍然是一名普通的职员。
“有激情”、“有梦想”的人却不会这样做。美国营销大师乔治先生最开始是一名普通的汽车推销员,当他开始从事这一职业时,整整一个月都没有卖出一辆车,后来,他却成为美国顶尖的营销大师,15年间亲手卖出了一万多部车。他的秘诀是用激情培养顾客。在他看来,每一个人都可能是他的未来顾客。当顾客离开汽车展厅时,乔治会给顾客一封亲笔签名的感谢信和一张精美的名片,名片上有详细的服务内容和联系办法。为了感谢顾客的惠顾,乔治还会非常认真地询问对方的职业,并就该行业的一些问题向顾客请教,这些顾客在讲述本行业的专业知识时,都感到自己受尊重,提高了对自己的心理预期,于是,一些积蓄不足的,会选择贷款买车,一些暂时不买车的,也会下定决心再努一把力,争取早日加入有车行列。如果顾客买了乔治的车,每个月都可以收到他的卡片。这些卡片一般都是提醒顾客现在该做何保养,如果顾客有服务需求,只要按卡片上的号码打个电话,就有人上门。于是,这些顾客在感动之余,又为他带来了更多的顾客。卖车成名的乔治后来成为一名营销专家,到处给人讲课,并出版了多部畅销书,收入比卖车更好。
乔治的故事启示我们,只要有激情和梦想,善于把握,再低层的工作也有发展的机会。如果你是初出茅庐的青年人,请记住机会远比现钞重要,当你为别人打工时,实际上也是在为自己创造机会。如果你有梦想,投入了激情,三十岁之前即使未有所立,至少也该有所赚,赚到一些机会,赚到一些未来。

摘自：《恋爱婚姻家庭·青春》2005年04期　作者：谬仲毛

三只老鼠一同去偷油喝。找到一个油瓶后,三只老鼠商量,一只踩着一只的肩膀,轮流上去喝,于是三只老鼠开始叠罗汉。当最后一只老鼠爬上另两只的肩膀时,不知什么原因,油瓶倒了,惊动了主人,三只老鼠逃跑了。
回到老鼠窝,大家开会讨论为什么会失败。最上面的老鼠说,我没有喝到油,而且推倒了油瓶,是因为下面第二只老鼠抖动了一下。第二只老鼠说,是因为第三只老鼠抽搐了一下,我才抖动的。第三只老鼠说:“我因为听见门外有猫叫,怕了才抖的呀。”“哦,原来如此呀!”三只老鼠恍然大悟,原来,它们都没有责任。
老鼠的心态在很多企业里都有,比如说企业的绩效考核。在某企业的季度考核会上,营销部经理A说:“最近销售做得的确不好,我们有责任,但最主要是因为竞争对手推出的新产品比我们的产品好,所以我们很不好做。研发部门要认真总结。”研发部经理B说:“最近推出新产品少的原因是我们的预算太少了,就那么可怜的一点儿预算,也被财务削减了不少!”财务经理C说:“我是削减了研发部的预算,因为公司的运行成本一再上升,实在没有多余的钱来给你们。”采购经理D跳了起来:“我们的采购成本是上升了10%,为什么,你们知道吗?俄罗斯一个生产铬的矿山爆炸了,导致不锈钢价格上升。”A、B、C:“哦,原来如此呀,这样说,我们大家都没多少责任了!”人力资源经理F在一旁着急:“这样说来,我只好去考核俄罗斯的矿山了!”

摘自：《恋爱婚姻家庭·青春》2005年01期　作者：

现在有很多大学生在毕业时面临着职业竞争的压力。有的人在找不到工作的情形下,高不成低不就,频频换工作,最终一事无成。
本文主人公正是经历了这样的阵痛,幸运的是,她走出了困境,就像趟过冰冷河水的人终于上岸。这种经历对她来说,是一场磨难,也是不可多得的心灵财富。

高不成低不就,
她不知道自己该干什么才好

1999年,大学快毕业的袁艳霞见很多同学都联系好了工作,关于“毕业去向”的问题每天困扰着她。她只要一想到这个问题,她的心绪就会产生莫名的烦躁。
很快,同学们都各奔一方,只有她还呆在长沙没有找到工作。最后,她只好在一家酒店做起了服务员。
两个月后的一天,她负责的包房来了几个样子很斯文的小伙子,酒喝到一半的时候离开包房都拥到碟房去唱歌,唱了一会歌又回来继续喝酒。结账的时候,其中一个被称呼为经理的拉开包,翻了翻上衣口袋,又摸了摸裤兜,经理转眼看向袁艳霞,一把拉住她,说道:“把钱还我!”袁艳霞愣怔了一下,意识到对方把她当成小偷了,反问道:“什么?你把我当成小偷了?你是说我偷了你的钱?”经理全然不顾袁艳霞说什么,双眼逼视着她,又说道;“别废话!把钱给我!你们这些外来妹哪有手脚干净的……”尽管遭受了冤枉,可袁艳霞还是保持着自己的冷静:“先生请你冷静下来,我没有拿你的任何东西,你再仔细找找……”可无论她怎么解释,经理都不肯相信。最后,有人提醒经理看看裤子后兜,结果经理从自己的裤子后兜找到了钱。尽管经理对她道了歉,可那个经理的话却让她心痛。
袁艳霞在这家酒店没做多久,她就辞职了。之后,她做过公司文员、售楼小姐、保险业务员等工作,每份工作都是不如意做了没多久就走了。这样的失败越多,她心中的自卑也就更深了一层。她到这时才发现,自己原来是如此无能!
时间很快到了2000年11月,一直没有找到一份好工作的袁艳霞回到了家乡。她整天闲在家里无所事事,花个零钱还得伸手向父母要,成了一个在家里混饭吃的闲人。

凡能变更心境者,就能改变生活

转机出现在4月的一天,闲得无聊的袁艳霞在街上买了一本书回家消遣,这本书里有这样一篇文章:有几个老矿工终日在极深的坑道中工作。有一天,矿灯故障竟熄灭了。他们在惊慌之余,到处找出路,走得精疲力竭,只好坐下来休息。其中一个就建议说:“与其这样盲目乱找,不如坐在这里,看看是否能感觉风的流动,因为风一定是从坑口吹来的。”他们就在那里坐了很久,刚开始没有一点感觉,可是一段时间后,他们的心思变得很敏锐,逐渐感受到阵阵十分微弱的风轻抚脸上。他们顺着风的来处,终于找到了出路。
从这个故事里,袁艳霞竟然发现自己的经历与那几个老矿工一开始的盲目乱找十分相似。她第一次清醒地面对自己、审视自己。与其在慌乱中寻找人生出路,却一事无成,不如静下心来,让己心清明,使浮动的心灵沉淀下来,答案或许就呼之欲出。
这个晚上她想了很多很多,决定重新塑造一个全新的自己。
在一位亲戚的帮助下,袁艳霞进了县里一家很有实力的私营奶糖厂上班。从一个小统计做起,被提拔为办公室主任,再到总经理助理,她只用了半年时间。
回过头来看待以前那段心态不平衡的岁月,袁艳霞不再像以前那样怨恨自己、怨恨自己的出身。这是社会现实的客观存在,她与城市同学的差别是社会环境不同造成的,既不是父母的错,也不是她的错。
现在看来,磨砺中的压力和焦虑都是她的财富。应当说,当环境转换、压力增大的时候,是一个人最痛苦的时候,但也是成长最快的时候。换句话说,因为你追求成长,所以才会遭遇这么多阵痛。
袁艳霞在这个厂里干了两年多,就离开了,因为她找到了属于自己的商机。那是前不久的一天,母亲打电话叫她回家吃饭,说家里只有两个血丸子,是专门留给她吃的。她回到家里,母亲已做好了血丸子。一盘是用沸水蒸熟切成片的血丸子,另一盘是和肉、笋炒的血丸子。吃饭时,爸爸无意中说到了袁艳霞的姨妈,说她家有一个亲戚在美国定居,妹夫每年春节前都要给他寄一袋子血丸子,那位亲戚一收到血丸子,就会给他寄一笔美元,人在国外,真是特别爱吃家乡这种很有风味的土特产……
听到这些话,袁艳霞眼睛一亮:血丸子是湖南邵阳地区很有名的土特产,几乎每家每户都要亲手制作血丸子,有的做工好的血丸子是一种很开胃的食品,在本地由于它太普遍不值钱,可一到了外地,它就吃香了,那么多的邵阳人在外地闯荡,都很想吃到家乡的土特产。我何不生产血丸子销到外地去,肯定能发财。况且,血丸子只要做得味道好,不仅在外地的邵阳籍人爱吃,凡能吃辣的人也都会喜欢它。
当袁艳霞满心喜悦与兴奋地将自己要以血丸子来创业的想法说给父母时,她立刻遭到反对,父母说现在做生意的人这么多,如果血丸子好卖的话,别人早就发了,还能轮到你。
面对父母的阻拦,不甘心的她先做了一个市场调查。她请假花了一个星期的时间跑遍了邵阳地区的每个县城,每个市场最多只有两个摊位摆有血丸子,一元钱一个。她向一位摊主了解血丸子好不好卖,这位摊主告诉她,血丸子只有在夏、秋两个季节能卖一些,冬季家里都做,做得多的话,一般能存到第二年五、六月份,买的人也就特别少。他们制作的血丸子一般是送到土菜馆去。
袁艳霞买了几个血丸子回来,特意跑到姨妈家向姨夫请教。姨夫拿着那几个血丸子说:“本地市场上的血丸子都是用机械把肉和豆腐打碎,而且不舍得放配料,成型后用电炉烘干。这种方法做出来的血丸子不好看,也不香,根本没有家里做的血丸子那样具有风味,而且切的时候容易散。正宗的血丸子只能用手工制作,先把豆腐打好,把肉剁成肉沫,再按比例放猪血、盐、辣沫粉、桔子皮、五香粉等,用手像揉面粉那样把原料捏好,做成一个个血丸子。然后用细木渣熏三天,放到太阳底下晒一天,再熏。这样制作的血丸子才好看又香。如果把正宗的血丸子投入到市场中去,肯定有销路。”
面对正宗的血丸子的市场空白,她怎能瞻前顾后,坐失良机呢?她立马向厂里提出了辞职,在高沙镇上租了一套房子,请了几个制作血丸子很有经验的大妈大婶,开始了属于自己的创业。

智慧经营,
她用家乡的“血丸子”开财源

2003年8月,第一批血丸子出来了,销售问题摆在了面前。袁艳霞经过几天几夜的考虑,她决定把外地作为主打市场,本地兼顾销售。
先从外地哪个城市下手呢?袁艳霞想到以前在广州打工的时候,发现老乡当中,只要有亲戚朋友回老家,都会叫他们把血丸子和腊肉带过来解馋。广东有这么多湖南人在闯荡,这可是一个巨大的市场呀!她亲自带两个人到广州设了一个点。她把在奶糖厂学到的业务知识活学活用,各个菜市场跑,求一些摊点帮助销售。刚开始时,摊点老板见这黑呼呼的东西,找出各种理由拒绝。她只得向摊点老板承诺:血丸子如果卖不出去,她一分钱不要,并且再跑一趟拿走!听她这么说,摊点老板这才勉强点头答应。这个办法果然生效,在她的努力下,血丸子的销售开始直线上升。摊点老板见她的血丸子销路不错,也开始主动打电话联系要货。这时候,哪怕摊点老板只要三五个,袁艳霞也会赶紧给人家送去,生怕跑了生意。
随着摊点一天天增多,袁艳霞每天都是忙忙碌碌从早到晚,还没挨着床边都要睡着了,一日三餐不能按时吃到口更是家常便饭。即便如此,她还是时不时地出错,不是忘了这个摊点,就是落下了那个摊点;或者是将摊点要的货张冠李戴,许多摊点老板开始有了怨言。
这种忙乱无序的情形使袁艳霞很是苦恼:一方面,她希望摊点越多越好,这样收入自然也多;另一方面,她又希望自己的服务能跟上来,免得好不容易发展的摊点又流失掉,以至于前功尽弃。

摘自：《恋爱婚姻家庭·青春》2005年03期　作者：张艳娥

跟着上司一起跳槽

年初,总是公司人才流动最大的时候。游必琳敏感地嗅到顶头上司陈秋桐想跳槽的心思。
果然,周三的中午,陈秋桐神神秘秘地约她去外面吃午餐,席间试探道:“小游,蒙卡洛公司想挖我过去当副总,说是我的助理可以由我带人过去,薪水是这里的两倍呢。我蛮动心的。你当我秘书两年了,做我的助理,当然是你最合适。想一想,我们在迪蔓好像也没什么升职的空间了,我正考虑要不要带你一起跳槽算了呢。”
必琳温宛一笑:“那陈姐你考虑好吧,我自然听你的!”
其实必琳心知肚明——她在去年年底整理电脑文件夹的时候,就发现陈秋桐拟好了的协议,跳槽一事,自然并非她所说的“正考虑”中,而是势在必行。
必琳于是打起了自己的小算盘:
现在这家公司规模和名气都远远不及蒙卡洛,而高层大多被老板的亲戚所占据,自己这等小辈,恐怕再拼几年也难出头。倒是蒙卡洛,行业内出了名的“不拘一格降人才”……
还能如何选择呢?
一个月之后,游必琳与陈秋桐一起从迪蔓辞职,加盟了蒙卡洛服装公司。
初入蒙卡洛,必琳的内心是欢欣的。看着烫金的名片上印着 “副总助理”的头衔,优越感无可言表。
蒙卡洛的等级非常森严,高层的福利与待遇都是一流的。
在职场打拼两年半,必琳第一次拥有了一间自己的办公室,并且有30多平米之大——这在寸土寸金的大都市,实在是难得的待遇。
原木办公桌、真皮座椅、液晶笔记本电脑……甚至,办公室里还配有一个小小的酒吧和一个冰箱,各种酒类、饮品随时供应。
什么叫白领?必琳想:曾经以为自己早就是白领一族,如今才知道,原来此刻这样才叫真正的白领!
必琳坐在被中央空调吹得暖意十足的办公室里,“小资”得一塌糊涂!

成为捆绑式赠品,
打上“陈总心腹”印签

虽然尚在初春,公司已经在为夏装发布会忙得不可开交,可是必琳却没有什么事情做。看着大家忙碌的身影,必琳为自己的清闲感到羞愧,自觉地跟着大家加班加点,却又插不上手。于是她主动与下属们接触,想对相关情况了解得更细致一些,主动向总经办提出下派任务的请求。
意外地,她碰到一双双闪避的眼。
分管内务的副总周芹说:“必琳,现在公司特别忙,业务上容不得一点差错。你还是先呆着,让大家先了解你的能力再说吧。”
必琳心理很委屈:“我没有能力,陈总怎么会带我过来呢?这不是明摆着架空我嘛!”
不再陪着下属加班,必琳在街上无聊地四处闲逛。走进超市,她看到情人节促销活动正热烈上演,于是选了一款巧克力给男友。
看着“金帝”礼盒上捆绑赠送的化妆包,必琳突然想:现在的我,是不是正如这买一送一的赠品一样,在消费者眼里,只是可有可无、无伤大雅,而自己的价值则完全被忽略了?
不甘心只当一个拿高薪、做高职的“赠品”,于是必琳没事找事地做起来。可是,不知从何时起,她发现,总是看着大家讨论得很热烈,可自己一走近,全都停住了发言。有什么文件在整理,自己想帮忙,同事们也慌忙拿开,像防贼一样。
必琳与陈秋桐谈到此事,陈秋桐道:“必琳,你当真是两耳不闻窗外事啊!总经理病退了,董事会正在物色接替他的人选,焦点集中在我与周副总的身上。我呢,是总裁一直看好,刚刚高薪挖过来的;周芹虽然才华不及我,却是公司的开朝元老,忠诚度百分百,员工们也大多支持她,于是董事会一直僵持不下。这样敏感的时期,你作为我的人,自然会被排挤了。你且别管那么多,如果我最终升迁成功,你再做事就可以放开手脚了。”
“嗯。”必琳恍然大悟,连连点头。
只是,心里忍不住犯起了嘀咕:如果你失败了呢?我是不是也会被累及,再也得不到信任。再有才华,也没有了施展的机会?
原来,一不小心,我被打上了“陈秋桐心腹”的印签啊!

掉进“鸡犬升天”的玩笑

陈秋桐就是陈秋桐,她有跳槽的勇气,自然有立足的信心。入蒙卡洛一个月时,董事会终于做出了决议:任命副总经理陈秋桐女士担任总经理一职。
必琳依然是她的助理,不一样的是,她的名片又换了一次,由副总经理助理,换成了总经理助理。公司内外,大家都称她为“游总”。
一人得道,鸡犬升天,原来就是这样!
可是接下来的日子,却并不是必琳所预料的春风得意。相反,她却掉进了一个极为尴尬的怪圈。
夏装发布会指日可待。那次晚报社抽奖,作为晚报社大客户的蒙卡洛中了头奖——周三一个整版的免费广告。请示过陈秋桐后,必琳挑了几款新装照片登了上去,做了个发布会的预告。
必琳挑选的那几款时装相当亮眼,顿时吸引来了很多晚报读者,有很多服装商家打来热线,表示想参加此次发布会,期待可以合作。也有消费者来询问那几款衣服什么时候可以上市,价位如何,哪里可以购得。
必琳心情很激动,感觉自己为发布会拉开了一个漂亮的序幕。
谁料公司会议上,这件事却成了一个案例,被周芹拿出来严加指责。
周芹道:“难道你是服装界的新人吗?你不知道发布会召开之前,保密是最重要的吗?你这样大肆刊登我们的新款照片,发布会对消费者还有神秘感吗?并且,我们的新款式被小商家抄袭去了怎么办?那样等我们的所谓新装上市时,还有新意吗?价位还能保证吗?一个免费的广告版面就让你沉不住气了?你做事情怎么自作主张,你请示过董事会吗?”
必琳咬咬唇,很想说:“我请示过陈总的。”可是看陈秋桐抽身而出的平静表情,硬是把这话生生吞下。
最后的处罚是由陈秋桐提出并宣布的:必琳被扣除了当月的奖金。
这已经不是第一次了。
陈秋桐上任后,很多事情交给必琳来做,看上去信任满满的,可是无论她多努力地将工作做好,她永远是那个挨骂最多的人。
周芹没能坐上总经理的宝座,仍然以“副总”一职做着陈秋桐不痛不痒的帮手。陈秋桐自然不会真的放手让她去做什么,事实上,她分管的事务还不及必琳多。周芹对必琳有怨言是理所当然的。
周芹于是经常在公司会议上批评必琳的不是。有时候对陈秋桐有意见,也都尽数算在了必琳的身上。
这一点,必琳倒是早有思想准备,只是,她万万想不到的是,每每这时,陈秋桐都会摆出一副公事公办的面孔,对必琳分外严厉,甚至很多时候,先于对手之前数落、责罚必琳。而周芹那边的人若有过失,陈秋桐反倒睁一只眼闭一只眼,佯装不知。
必琳心里委屈,自己这个“心腹”实在是吃力不讨好,做得冤枉!
只剩两个人在一起的时候,陈秋桐倒是对她客气有加。陈秋桐说:“小游,你别怪我。其实我这样对你也是万不得已。因为我无论怎么一碗水端平,总还是有人会认为我偏袒你,我只能对你比对旁人更加严厉。而周芹的人,我反倒不能太计较,否则,失去他们的合作,工作无法顺利开展。”

摘自：《恋爱婚姻家庭·青春》2005年03期　作者：耶 马

好比再经历一次严峻的高考,我终于成功地成为了这家规模不小的公司的一员,虽然只是秘书处的一名小文员,而且还有未来三个月的试用期。
秘书处的文员和其他部门的文员叫法相同,可是工作性质却并不相同。其他部门的文员只需要对自己份内的工作负责就成,而我,除了要坐在计算机前打印材料,在复印机前复印文件、扫描其他部门同事来不及处理的图片之类事,还要穿行于各个部门的办公室间递送材料。可是,生活因为忙碌而变得充实许多。在工作之中,我接触到了许多新事物,实践到一些从前书本上没能讲到的东西,所以,每次我对别人交来的工作总是来者不拒地说上一句:“No problem!”
到公司快半个月的时候,有一天下午快下班的时候,经理秘书小林姐通知我晚上要加班。原来,公司的职工认为现有的制度有很大漏洞,对现有工作造成很大障碍,于是,派出代表与公司的总经理进行谈判,而这个制度的改革结果必须要在明天早上八点的职工大会上进行宣布。
小林姐不停地穿梭在总经理的办公室与我的办公室,不时地把谈判的材料让我修改再修改。到谈判的结果令双方满意时已是第二天清早的七点四十分。小林姐来通知我:“小柯,现在开印,印三百份,时间会不会有问题?”
“No problem!” 我接过材料,做了个OK的手势,“保证八点钟准时给你!”
总经理好像特别不放心地来到我的办公室,但是他什么也没有说。
材料是用A4的幅面,要在二十分钟内印出300份,的确是不可能的事,可是既然接下了活儿,我就应该想出办法才对。联系了一下其它部门的复印机,都有工作在干,而且都很紧急,没办法,我只能从自己这里考虑了。我用A4的纸翻印了两张后,再将它们拼在一起,放在复印机的玻璃版上,用A3的纸进行复印,在自动复印的按键上输入了150。我试了十份,从时间上计算,我完全可以在八点钟准时完成任务。于是,我在计算机旁开始了另一份材料的录入。
那个听惯了的声音终于响起来时,我知道那是最后一张复印纸的预告,计算机上的时间显示正好是七点五十八分零二十秒。
把复印出来的材料全部撂齐,用切纸器进行切割好,再瞄一眼复印机上的时间刻度,七点五十九分零一秒。
抱着那叠有些烫手、热气扑面的材料进到小林姐的办公室时,腕上的手表显示时间:7:59:35。
总经理定是有些不放心,所以在我之后也跟进了小林姐的办公室,看见放在办公桌上的材料:“小柯,全印好了?”
“嗯!我说过,No problem!”我朝总经理挥了挥手中的材料。
“我可是问过其他人,都说没办法在20分钟之内印完300份文件的!”总经理停了停,说:“能告诉我你的秘诀吗?”
“那简单了,我只不过把两份A4的纸拼起来,再用A3的纸进行翻印150份,再用切纸刀切开它们,自然就No problem了!”我边分发文件边向帮我们一起分发材料的总经理解释着过程。
“原来是这样!”总经理也跟着我来了一个“No problem!”
也许是我的“No problem”吸引了大家的注意,有些不认识的同事到秘书处让我帮忙,有些人并不太相信我有能力,可是我呢,每次接过活后,照旧喜欢来上一句“No problem”,他们总是恍然大悟般地说道:“哦,原来你就是那个No problem!”
而我,这个时候,还用得着再解释什么吗?当然只一个“对啦”就可以了。
一个月后的一天中午,总经理突然拿着一块U盘来找我:“小柯,你可不可以帮忙把这张U盘里的材料制成幻灯片?”我有些愕然,一般情况下这都是广告部做的事,但我还是接了过来。
我把U盘插进了电脑后部的卡槽里。总经理没有离开,他继续说着:“这件事原本是由广告部的小齐来做的,但是他今天请了假,只能辛苦一下你了。”
“No problem!”
一小时后,我把制作好的幻灯片仍旧用U盘拷到总经理的办公电脑时,总经理不置可否的态度让我有些担心。
果然,刚回到自己的座位上,小林姐便用内线电话通知我立刻到总经理办公室去,我不知道是不是我做的幻灯片出了什么问题,因为那毕竟是我除了在学校的课业之外所做的第一个幻灯片,虽然在拿给总经理看之前,我自己十分满意这份杰作。
当我叩开总经理的办公室时,总经理的脸上看不出什么表情来,他的眼睛只是盯着电脑屏幕上我刚才所做的幻灯片。
“总经理,您找我?”
“从今天下午开始,你不用到秘书处上班了!”总经理没拿正眼瞅我一下,话就从他的两片嘴唇中冒了出来。
就这样被开除了!我不知道自己究竟错在哪里,心中当然有些不甘,于是我还是开口问了句:“总经理,您能告诉我,问题究竟出在哪里,纵使我不能在这里工作了,但我想在我以后的工作中进行改进……”
“问题就在你的No problem!我不能将一个这样的员工放在琐碎的工作上去,我应该让她有充分发挥自己的空间,因此,从现在开始,拿着这个,立刻到技术部报到……”
报到证上签着总经理的名,而我的职位竟然是技术部经理助理!
这……
也许是总经理看见我还傻愣愣地站在原地,他终于抬起头看我,笑道:“还有什么问题吗?”
“No problem!”我几乎是跳跃地冲回了自己的办公室。
后来,我才知道自己是全公司惟一一位提早结束试用期,并且一下子便从文员登上经理助理的人。
我用自己的方式赢得了胜利。有什么问题吗?当然是No problem!

摘自：《恋爱婚姻家庭·青春》2005年02期　作者：亦小可